广东自考本科选择人力资源管理要考多少科？

　　广东自考本科是成人学历教育的一种重要方式，它为那些没有经过传统大学教育的人提供了一个获得本科学位的机会。在选择报考专业时，人力资源管理作为一门受欢迎的专业备受关注。那么，广东自考本科选择人力资源管理需要考多少科呢?以下将为大家详细介绍相关内容。　　

　　首先，了解自考报名条件是非常重要的。对于报名广东自考本科的申请者来说，他们需要满足以下基本条件：年满18周岁以上;具有高中毕业(含中等职业学校、技工学校)及以上学历;连续工作3年或连续在社会上创造收入，并能提供相关证明材料。

　　在报名条件符合的前提下，申请者可以选择报名人力资源管理这个专业。作为近年来备受青睐的专业领域之一，人力资源管理以培养和发展企业组织中各项员工及其潜能与才干相适应、找到最佳匹配点与价值共识而实现企事业单位与个体员工之间最佳利益的协同效应为目标。此外，人力资源管理还包括了员工的招聘、培训、绩效评估、薪资福利等方面的工作。

　　在广东自考本科选择人力资源管理作为专业之后，申请者还需要知道他们需要考多少科目。一般来说，广东自考本科人力资源管理专业课程设置包括必修课和选修课两部分。必修课包括《管理学原理》、《组织行为学》、《劳动与社会保障法学》等;选修课则根据个人兴趣和需求进行选择，比如《企业文化与价值观管理》、《员工关系与劳动争议处理》等。

　　根据广东省自考院的规定，《组织行为学》和《劳动与社会保障法学》是该专业的特色必修课程，其他必修课程则根据不同年级按照一定门数进行设置;选修课门数不低于5门且总成绩不少于12分即可。总体来说，在报名广东自考本科选择人力资源管理专业时，申请者需要完成10-15门左右的课程。

　　最后，提醒准备报名广东自考本科并选择人力资源管理专业的申请者，要仔细了解每门课程的考试内容与要求，制定合理的备考计划，并且加强自身的学习能力和实践经验积累。通过系统而全面的学习与考试准备，相信大家都可以顺利完成广东自考本科人力资源管理专业。

　　综上所述，广东自考本科选择人力资源管理需要考多少科主要取决于必修课与选修课之间的设定。申请者需要完成10-15门左右的课程才能顺利获得人力资源管理专业相关学位。希望大家根据以上信息，在报名时能够做出正确选择，并制定合理备考计划，以获得优异成绩。祝愿大家在广东自考本科中取得好成绩!