大学人才引进工作

　　2012年，正式实施高层次人才引进“伯乐奖”。目前，已经有11位职工获得人才引进“伯乐奖”，奖励数万元不等。

　　2016年1月11日，学校人才工作办公室正式设立，将全面负责统筹全校高层次人才工作，组织协调高层次人才的规划、引进、考核、服务工作，建立人才绩效考评机制，建立人才培育体系及高层次人才项目申报工作。

　　2015年4月23日，广东省高水平大学建设工作会议在广州召开，对广东省高水平大学建设工作做了全面部署安排。广东将力争用5-10年时间，建成若干所具有较高水平和影响力的大学，培育一批在全国乃至全世界占有一席之地的特色重点学科。2015年11月5日，国务院正式发布《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》，标志着中国高校“双一流”建设战略正式启动，加快建成一批世界一流大学和一流学科，意在提升中国高等教育综合实力和国际竞争力，为实现“两个一百年”奋斗目标和中国梦提供有力支撑。

　　“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”谁的校区大、谁的办公楼豪华本应不是大学教育的题中之义，谁的教授更牛、教出了更多高水平学生，才是大学之道的回归。始终坚持培养与引进并重的师资队伍建设，与时代接轨，构建平等协商公正有序的人才沟通机制，建立活力高效的人才制度。

　　在人才制度上与时代接轨，抢占先机。在继续教育层面上，也不甘落后，积极参与。目前，自考，根据社会考生需求，开设有多个自考专科与本科专业供考生选择。考虑到报考自考考生多是在职人士，于是在自考全日制的基础上，设立了自考业余制、自考网络班学习形式，以方便考生学习。