人力资源要考多少课，难度高吗？

　　大学在自考专业中开设了二十多个专业。其中，人力资源管理是受很多考生追捧的一个专业，那么这个专业要考多少课，难度会不会很高呢?

　　人力资源管理专业主要是培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的人才。就业前景十分广阔。可以在企事业单位及其资讯机构人力资源管理相关岗位从事工作。而且中国目前人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。因此，报读大学自考人力资源管理的考生也是很多的。

　　大学专科段的人力资源专业对于报考的考生没有学历要求。一共有15门必考课程，考生只要通过所有课程考试，即可拿到毕业证。但其中有高等数学一科，难度较高。因为必考是需要通过报考专业所有科目才可以申请毕业的。自考考生可以优先复习报考这一科目，如果没有把握通过这一科目考试可以及时转换专业。

　　本科段的人力资源管理专业则无需考高数，而且英语这一科也是在选考科目当中，如果考生无法通过英语的考试，可以选择其他三个科目代替英语。另外，必考科目一共有10门，在通过所有科目笔试之后还需完成毕业论文的撰写。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考5门课程。申请毕业前需要进行前置学历的认证，即认证考生专科或专科以上毕业证。

　　总的来说，人力资源管理专业在自考所有专业中，难度是在中等偏下的，并不会太高。考试科目数量也比较适中。想要报考大学自考提升学历的考生，人力资源管理还是一个比较不错的自考专业的。如果考生有疑问，可咨询在线专业老师。