2024年华师自考人力资源管理专业考什么科目？

　　自考是指由具备一定素质的成年人，根据国家规定、在未注册在籍高等学校的情况下，通过学习达到一个或多个特定专业的录取标准，参加高等教育自学考试获得一定层次和专业资格证书。随着社会发展和就业形势变化，越来越多的成年人选择通过华师自考来提升自己的学历和职业能力。　　

　　华南师范大学(以下简称“华师”)是我国较为知名的高水平本科院校之一，在成人教育领域也有着较强的实力。华师自考专业涵盖了许多领域，其中人力资源管理专业备受关注。

　　华师自考人力资源管理专业是聚焦于培养具备现代企事业单位对各类员工进行综合管理与开拓应用型复合型高级应用型专门人才。该专业旨在使学生具备办公室政策规划、估计及组织员工收集与能够扮演咨询者及谐调健康权威般角色的能力。培养具备较强的人力资源理论与知识施行能力，主要培养项目管理规划、劳动法律法规、组织行为学原理等技能。

　　华师自考人力资源管理专业的科目设置包括基础必修课程和专业选修课程。基础必修课程是指在整个学习过程中必须完成并获得相应学分，包括《高级应用写作与交流》、《办公文献处理》等;而专业选修课程则由学生根据自身的职业需求和发展方向进行选择，如《企事业单位人力资源管理实务》、《组织行为学原理与应用》等。

　　根据华师教务处2024年相关公告显示，华师自考人力资源管理专业的考试科目主要涵盖以下几个方面：

　　1. 企事业单位劳动关系

　　2. 组织行为学

　　3. 人民经济学

　　4. 伦理与职业道德

　　5. 劳动社会保障法

　　总体来说，华师自考人力资源管理专业在科目设置上既注重培养学生对于企事业单位劳动关系以及伦理道德等方面的认知和实践能力，又强调组织行为学和人民经济学等理论知识的掌握。通过这些科目的学习，学生将获得从事人力资源管理相关工作所需的专业知识、技能和背景。

　　华师自考人力资源管理专业是对于现实就业需求进行精心设计的，不仅能够满足不同层次求职者对于就业竞争力的要求，还可以提升个人职业素质。因此，相信在未来几年内该专业仍然会吸引众多成年人加入自考行列。

　　综上所述，2024年华师自考人力资源管理专业将包括企事业单位劳动关系、组织行为学、人民经济学、伦理与职业道德、劳动社会保障法等科目。通过自考取得该专业资格证书将有助于成年学员在今后的职场中获得更多发展机会。