广外自考人力资源管理专业考什么科目？

　　广外自考专业是广东外语外贸大学开设的一种成人学历教育模式。对于想要提升自己的职业能力和拓宽未来发展道路的备考生来说，选择自考成为他们实现梦想的最佳途径之一。那么，广外自考人力资源管理专业又包含哪些科目呢?下面将一一介绍。

　　第一，作为学历报名建议型的文章就不能忽略对广外自考人力资源管理专业背景知识的了解。在介绍具体科目之前，我们先来了解这个专业在广东省乃至全国范围内的发展情况。人力资源管理是指企事业单位组织与员工之间进行沟通、调解与协调工作关系,规划用工、改革用工方式和用工机制,制定结果评估标准、薪酬分配原则及安置政策等方面增加企事业单位组织活力,发挥其应有作用而进行研究并付诸实践操作。

　　第二，接下来就是具体科目的部分了。依据我查阅到的相关资料和对该专业发展趋势进行总结，广外自考人力资源管理专业的科目主要包括：《管理心理学》、《现代企业战略管理》、《劳动法学与社会保障法学》、《员工关系处理》等。这些科目涉及了人力资源相关领域的基础知识和实际操作技能。

　　第三，备考过程中有必要关注重点和难点科目。根据以往考生经验和一些教育机构的指导意见，在备考过程中，我们应该将更多的时间和精力放在具有较高难度或需要更多思索与实操的科目上。例如，《现代企业战略管理》是该专业中最具挑战性和深入性的课程之一。此外，《劳动法学与社会保障法学》也是备考生需要重点关注和准备的科目。

　　第四，广外自考人力资源管理专业相比于传统全日制大学本科专业并非容易通过。因此，在报名时需对个人情况评估清楚是否适合选择该专业，并请教教务处或相关招生部门进行咨询，了解相关录取政策及招生计划。

　　总之，广外自考人力资源管理专业是一个良好的提升职位技能和发展机会的选择。在备考过程中，了解专业科目并合理分配学习时间是必不可少的。备考生要做好切实的规划和准备，确保能够在广外自考人力资源管理专业中获得优异的成绩，并为未来职场之路打下坚实的基础。无论你是奔着更高薪资、更好职位还是更广阔发展前景而去，广外自考人力资源管理专业都会为你提供一个良好的平台。祝愿各位备考生能够顺利通过广外自考!