广东财经大学自考人力资源管理专业考什么科目？

　　随着社会的发展，人力资源管理专业需求逐渐增长。广东财经大学作为中国著名的高校之一，在自考领域也有着卓越的声誉。那么，零基础的学员备考广东财经大学自考人力资源管理专业需要掌握哪些科目呢?本文将为您详细介绍。

　　广东财经大学自考专业中，包括人力资源管理在内的许多科目都要求掌握一定基本知识和技能。首先是《劳动法与劳动关系》这门课程，它是人力资源管理领域最为基础和重要的科目之一。通过该科目的学习，可以了解国家有关劳动法律法规及政策，并掌握相应操作技能。

　　其次，在《企业组织与管理》这门课程中，将对企业组织结构、领导艺术及相关管理理论进行深入研究。掌握这门课程内容可以让零基础的学员了解到企业内部各个部门之间相互联系和协调工作方式。

　　除此之外，《职场心理与司法鉴定》也是必不可少的科目之一。在现代职场中，人们需要处理各种复杂的人际关系问题。针对这些问题，《职场心理与司法鉴定》课程提供了一系列解决方案，教会学员如何发展和维护良好的人际关系，并且了解相关的法律知识。

　　另外，《财务管理》和《应用统计学基础》也是广东财经大学自考人力资源管理专业中重要的科目。掌握财务管理技巧可以帮助零基础学员了解企业经济运行状况，为企事业单位提供合理化经济决策依据。同时，通过应用统计学基础课程的学习，可使零基础学员具备运用统计方法进行数据分析和判断的能力。

　　最后，在广东财经大学自考专业中还包括多门选修课程以及毕业论文撰写等环节。通过选修课程可以选择感兴趣或者对未来职场发展有帮助的内容进行深入研究和探讨。而毕业论文撰写则是对所学知识进行整合、总结和展示的重要环节。

　　综上所述，广东财经大学自考人力资源管理专业的科目涉及到劳动法与劳动关系、企业组织与管理、职场心理与司法鉴定、财务管理、应用统计学基础等方面的内容。零基础学员在备考过程中需要逐步掌握这些科目的基本知识和技能，并且不断进行实践和拓展。希望本文对零基础人士备考广东财经大学自考人力资源管理专业有所帮助。